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远东新闻

远东资信举行2019年新员工培训

发布时间:2019-10-22

       2019年10月18日,远东资信评估有限公司在北京举行新员工培训,北京、上海两地共20余人参加了此次培训。培训旨在让新入职的员工更好地了解公司整体情况,快速融入公司并了解公司各项业务及各项管理制度。
       副董事长李晨双对新加入公司的员工表示欢迎,并介绍了公司发展历史,整体业务情况,组织架构及管理团队的情况。李总指出,公司目前处于二次创业的快速发展阶段,非常重视人才的培养,同时为各级员工提供了广阔的发展平台。
       执行副总裁黄灿介绍了国内外信用评级行业的发展历史,并对信用评级在资本市场中发挥的作用、信用评级的方法和工作流程进行了深入的介绍。各部门分别介绍了合规管理制度及流程、财务管理制度、人力资源管理制度以及公司各部门的业务情况。
       总裁李勇在最后总结中指出,信用评级行业向前发展的核心驱动力是诚信和评级技术,远东资信成立31年以来,未发生过一起信用违约事件,也没有受过监管机构的处罚,是一家诚信的评级机构。李总勉励新员工,在今后开展评级业务的工作开中,一定要秉承“独立、客观、公正”的评级原则,为提高公司品牌知名度和社会认可度共同奋斗。
       10月19日,公司组织新员工来到国家博物馆,共同参观回归之路——新中国成立70周年流失文物回归成果展。
       为期两天的培训课程和展览参观,帮助新员工快速熟悉了公司的各项管理制度,充分了解了业务知识和工作流程,增强了对公司的认同感和归属感。