为进一步弘扬企业文化，提高员工综合素质和集体荣誉感，远东资信于3月23日举行2021年新员工培训，北京、上海两地新员工参加此次培训。

总裁施建军对新员工加入远东表示欢迎，并从公司创办历史背景、公司创始人、公司发展历程等方面着手，为新员工带来一堂生动的“远东历史文化课”。中后台职能部门分别对公司基本情况、品牌规范、合规、人力资源、财务、行政、办公设备使用及网络信息安全等方面的管理制度进行介绍。研究部门对中国政策体系及官方数据做系统介绍，市场部门和业务部门分别介绍了市场营销技巧及评级市场的产品类型。

为巩固新员工对培训内容的掌握程度，培训结束后，公司组织培训测试。 

为期一天的培训，使大家对公司发展历史、整体架构、业务基本情况和各项管理制度均有了全面系统的了解，并对远东资信的企业文化有了更加深入的认知。远东资信秉承“共创、共赢、共成长”的人才理念，为大家提供了一个公平、开放的奋斗平台，使员工能够将个人发展融入到公司战略发展中去，同心同德，为打造国内一流、国际知名的信用服务平台而共同奋斗。